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「マネジメント」「人材育成」「診療報酬」「キャリア」「在宅リハ」など
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2024年度 診療報酬・介護報酬同時改定のキーワード 「水平連携」
片脚立位から何が分かる？
歩行自立の判断を明確にするために必要な知覚・認知情報処理とは？
第20回島根県理学療法士学会にて基調講演を担当せていただきました！
肝臓リハビリテーションについて
運動器疾患リハビリ 査定・返戻が多い問題
痛みの生理学について
立ち上がり時の膝関節の痛みについて
透析患者のドライウェイト
リハビリ部門に必ず存在する評論家セラピストへの対応
転倒の要因を受傷機転から予測する
皆さんが勤めている医療機関・介護事業所は「組織は戦略に従う」経営をできていますか？
方向転換動作の基礎知識
リハビリ部門マネジメントの課題 ワークライフバランスの誤解
介護職とリハ職の連携のヒント
トレーニングの原理・原則
年末のご挨拶に変えて2022年を振り返ります
透析中の運動療法
2024年度介護報酬改定に通所リハビリは対応できるだろうか？
組織の作り方の基本はビジョンを組織に宿らせることである
骨折と転倒の関係性
心不全のステージ分類
BBSの特徴と臨床応用
臓器連関
PT・OTの過剰供給が進む時代ではプロティアン・キャリアが益々重要となる
人材マネジメントにおける適材適所を考える
なぜ、高齢者に脱水症が多いのか？
中年セラピストのキャリアを深刻化させるキャリアプラトー問題
医療機関・介護事業所は要注意！2022年4月 改正労働施策総合推進法 通称パワハラ防止法を軽視してはいけない
がんの病期に応じたリハビリテーション
昇進試験や人事考課がないリハビリ部門の弊害 やらされ管理職が多い件
人員配置基準緩和は介護人材不足の切り札になるか？
従業員の経営者目線より経営者の従業員目線が問われる時代
整形外科クリニックは今後どうする？
医療機関・介護事業所の企業寿命が短くなっている現代ではPT・OT・STのセルフマーケティングが必要である
アウトプットこそ人材育成のゴール
キャリアデザインの重大課題！行動できない症候群！
ATとは？