未分類 2018.09.05 リハビリ部門の新人の質が落ちてきた!!どうすればよいか?昔と比較して新人の質が落ちてきた!!そんなことはありませんか?若者の価値観も変化しています.だから、リハビリ部門も今まで通りの対応ではだめです。投稿者 高木綾一 株式会社WorkShift 代表取締役 国家資格キャリアコンサルタント リハビリテーション部門コンサルタント 医療・介護コンサルタント 理学療法士 認定理学療法士(管理・運営)(脳卒中) 呼吸療法認定士 修士(学術) 関西医療大学保健医療学部 助教 関西学院大学大学院 経営戦略研究科 リハビリ部門 上司が現場セラピストから嫌われている中間管理職としてどうすればよいの?(youtube動画) 前の記事 リハビリテーション部門の理念・ビジョン・戦略とは? 次の記事