2025年12月6日に「リハビリ職種のためのチームビルディングセミナー〜連携が出来る組織創り〜」をオンラインで開催しました。
全国の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の管理職やリーダー層の方々に多くご参加いただき、リハビリ部門における連携強化と組織づくりのポイントを短時間で整理する有意義な2時間となりました。
今回は、リハビリ現場でよく挙がる「個人は頑張っているのにチームとして成果が出にくい」「取り組みが継続しない」「スタッフの温度差が大きくマネジメントが難しい」といった課題に対し、実践的な改善アプローチを中心に構成しました。
セミナーでは、部門の方向性を定めるビジョン設定、人材育成の仕組みづくり、行動を引き出す組織心理、技術や知識を共有資産として活かすナレッジマネジメント、そして利用者・患者にとって価値あるリハビリを提供するための視点など、リハビリ部門の成果向上に不可欠な要素をコンパクトに解説しました。
2026年の診療報酬改定で求められる多職種連携や部門の生産性向上とも関連が深く、まさに今学んでおくべき内容として注目が高まっています。
参加者の方々からは「スタッフとの関わり方を見直したい」「組織の課題が整理できた」「チームづくりの本質が理解できた」など前向きな感想が多く寄せられ、リハビリ部門の組織改善ニーズの強さを改めて感じました。
今後も、リハビリ部門のマネジメント力向上やチーム力強化に役立つセミナーを継続して開催していきます。
次回の講座では、管理職として押さえるべき基礎戦略や具体的な部門改善の実践法も取り上げる予定です。
今回参加できなかった方も、ぜひ今後のセミナーでお役立てください。
マネジメントに関して理解を深めたい方はこちらから → 記事を読む
筆者
高木綾一
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
三学会合同呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Work Shift代表取締役
関西医療大学 保健医療学部 客員准教授
医療・介護分野の経営戦略や人材育成に精通し、年間100回以上の講演を実施。
医療機関や介護事業所の経営支援を通じて、組織の成長と発展をサポートする。
著書には 「リハビリ職種のキャリア・デザイン」 や 「リハビリ職種のマネジメント」 があり、リハビリ職種のキャリア形成やマネジメントの実践的な知識を提供している。
経営相談・セミナー依頼はお気軽にお問い合わせください。
筆者
高木綾一
理学療法士
認定理学療法士（管理・運営）
三学会合同呼吸療法認定士
修士（学術/MA）（経営管理学/MBA）
国家資格キャリアコンサルタント
株式会社Work Shift代表取締役
関西医療大学 保健医療学部 客員准教授
医療・介護分野の経営戦略や人材育成に精通し、年間100回以上の講演を実施。
医療機関や介護事業所の経営支援を通じて、組織の成長と発展をサポートする。
著書には 「リハビリ職種のキャリア・デザイン」 や 「リハビリ職種のマネジメント」 があり、リハビリ職種のキャリア形成やマネジメントの実践的な知識を提供している。
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