在宅リハビリで失敗しない！病院との違いと多職種連携のポイントを徹底解説

リハビリ職種は、自分が医療従事者であり専門職であるという感覚が、在宅の現場では「普通ではない」ということを理解しておいた方が良いと思います。

在宅に関わるリハビリ職種の多くは、病院内の業務を経験してから在宅に移ってきています。

病院の業務を振り返ると、患者さんやご家族との関わり以外は、ほとんどが医療従事者との関わりです。

この状況では、お互いが医療用語で日常会話をすることも多くなります。

また職場内にも多くのリハビリ職種が在籍しているため、常に専門用語でコミュニケーションが行われることも少なくありません。

病院では医療用語でのコミュケーションが主体である

こうした環境を経験したリハビリ職種が在宅に来てから最も失敗しやすいケースは、病院内と同じ対応を在宅の多職種にも行ってしまうことです。

しかし、実際の在宅現場で関わる多職種の中には医療従事者は非常に少なく、介護職が多数を占めています。

ケアマネジャーも例外ではなく、介護職出身で現在ケアマネジャーをされている方が非常に多いのが現状です。

そのため、病院で当たり前に行っていた会話や関わり方は、「病院だからこそ通用していた」という前提に立ち、根本的に捉え直す必要があります。

とはいえ、病院内の経験がマイナスになるわけではありません。

病院での業務を経験したからこそ分かること、伝えられることがあり、それこそが在宅における医療従事者としての役割になると思います。

特に、リハビリ職種がケアマネジャーへ情報共有を行う際には、医療従事者としてのリスク管理、問題点への解決方法、現在のサービス内容で経過した場合の予後予測などの専門性が重要となり、ケアマネジャーから必要とされる存在へとつながっていくはずです。

さらに、現場で結果を残すことは、ケアマネジャーとの信頼関係を築くうえでも欠かせません。

リハビリ職種として関わる以上、目の前の対象者が良くなるという結果を追い続け、実際に成果を出し続けることが必須条件となります。

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