キーワード：「介護保険 リハビリ」のブログ

2026年度診療報酬改定【短冊読み】専従療法士の仕事は臨床だけではないを後押しする改定

退院支援において、その介護サービスは本当に必要なのか

訪問看護の不正はなぜ起きるのか：善意前提の医療保険と閉じたビジネスモデルの危うさ

介護施設におけるリハビリテーションの品質

フレイル予防の鍵は社会参加にある

集団リハビリテーションで成果が出る場をつくる～通所介護・通所リハの視点から～

2026年度介護報酬臨時改定から読み解く～リハビリテーション職種と2040年問題～

ケアプラン有料化と新サービス類型創設 ― なぜ議論はここまで割れるのか ―

夏季に自宅で行える活動 ～高齢者の運動量確保の提案～

介護施設におけるリハビリ職種の専門性とは何か ―「できるADL」を「しているADL」に変えるという視点―

在宅高齢者への「熱中症・脱水症状対策」～独居や高齢者世帯での支援ポイント～

介護施設で成果が出るリハビリの考え方～介護負担軽減だけに偏らない「生活をつくる支援」への転換～

リハビリ管理職の本当の役割は緊急対応である

老健の役割再定義：介護と医療のハイブリッド施設へ

市町村総合事業におけるリハビリテーション職種の「期待」と「主な役割」

訪問リハビリ提供の前提となるケアマネジャーとの信頼関係の重要性

デイサービス業界の構造変化と淘汰の加速

ケアマネジャーとの連携が利用者の生活を変える

訪問リハビリにおける新人リハビリ職種の教育課題とOJTの重要性

兵庫県介護老人保健施設協会様にて「2024年度診療報酬・介護報酬改定が老人保健施設の運営に与える影響」について講演をさせていただきました！

2024年度診療報酬改定　目玉だった地域包括医療病棟はなぜ苦戦しているのか？

2025年/2040年/2055年問題に医療機関・介護事業所・リハビリテーション部門は対応できるか？

2026年度診療報酬/2027年度介護報酬改定の強化ポイント　医療機関退院後の早期リハビリの実現

老人保健施設の課題は山積！二極化がますます進む！

2024年度介護報酬改定で通所リハビリは2極化する

2024年度　診療報酬・介護報酬同時改定のキーワード　「水平連携」

2024年度介護報酬改定に通所リハビリは対応できるだろうか？

がんの病期に応じたリハビリテーション

昇進試験や人事考課がないリハビリ部門の弊害　やらされ管理職が多い件

人員配置基準緩和は介護人材不足の切り札になるか？

整形外科クリニックは今後どうする？

通所介護の無料体験は実はアウトな件

2022年度診療報酬改定に向けて精神疾患患者とリハ抑制の議論が再燃

2021年度介護報酬改定　皆さん、要点を抑えて運営できていますか？

介護保険施設/有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅の経営のキーポイント　入居者の入院率の抑制

ノーコンセプトでどんな利用者でも取る通所介護・通所リハ・訪問看護・訪問リハ・老健の未来は暗い

介護保険事業をリハビリスタッフに丸投げしてくる経営者はヤバいから気をつけろ

PT・OT・STの起業の落とし穴　アイデアだけなら誰でも言える

PT・OT・STが知っておきたい介護保険の財政構造

市町村介護保険事業計画を読んでいますか？